Avilar proporciona una solución completa para la evaluación de las habilidades de sus empleados y la administración de las actividades de entrenamiento y desarrollo. Nuestra solución CONOZCA, CREZCA, OPTIMICE ofrece aplicaciones basadas en el Web y servicios especializados que le permiten tomar un planeamiento basado en competencias para el desarrollo de habilidades. La solución proporciona a sus empleados un plan claro para el desarrollo de habilidades y presenta los reportes que sus ejecutivos necesitan para tomar decisiones más estratégicas.
La solución CONOZCA, CREZCA, OPTIMICE de Avilar maneja en su totalidad el ciclo de la administración de competencias y crea una vista completa de las habilidades de su organización y su impacto en la empresa. Este método permite a las compañías mejorar las habilidades de sus empleados, reducir los costos de capacitación e incrementar la productividad. Adicionalmente, las compañías obtienen un mayor conocimiento de su fuerza laboral, lo que ayuda a tomar mejores decisiones sobre las inversiones en entrenamiento y los esfuerzos de reclutamiento.
Aprenda más sobre CONOZCA, CREZCA, OPTIMICE.
El producto de administración de competencias de Avilar, WebMentor Skills,
permite a las organizaciones medir y observar eficazmente la base de habilidades de su fuerza laboral. A través de su fácil-de-usar interfase Web, las organizaciones modelan las habilidades de la organización, evalúan el nivel de habilidad de sus empleados y especifican el entrenamiento necesario para cerrar las brechas obtenidas en habilidades críticas.
Libro Blanco El Impacto de la Gestión por Competencias (en inglés)
WebMentor Skills: Resumen del Producto
Soluciones de E-Learning WebMentor LMS de Avilar es un Sistema de Administración de Aprendizaje fácil de usar que permite a las organizaciones manejar actividades de entrenamiento mixtas y correr un programa de cursos de E-Learning. El sistema es una solución completa que le permite implementar el E-Learning muy rapidamente. Posteriormente usted puede personalizar la solución para que se ajuste a las necesidades específicas de su organización.
WebMentor LMS: Resumen del Producto
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"Vivimos en una economía donde el conocimiento, no los edificios, son el recurso principal, y donde los trabajadores del conocimiento son la parte más grande de la fuerza laboral."
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